Serge BIORET – Président Groupe BIORET
RSE & Engagements
Pour un transport plus durable
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Acteur responsable du transport routier, le Groupe BIORET place la performance durable, l’humain et l’innovation au cœur de sa stratégie. Notre démarche RSE repose sur trois piliers forts, portés par des actions concrètes à tous les niveaux de l’entreprise.
Notre engagement va au-delà de la route : chez Groupe BIORET, nous plaçons l’humain, l’environnement et l’innovation au cœur de chaque trajet.
Notre stratégie RSE s’appuie sur des actions concrètes, partout en France.
Une stratégie concrète pour un transport plus propre.
Le Groupe BIORET place la décarbonation au cœur de ses priorités, à travers une transformation progressive de sa flotte, la montée en compétence de ses équipes et une gestion responsable des ressources.
Le Groupe BIORET agit concrètement pour réduire l’empreinte carbone de ses activités de transport. Depuis 2023, nous avons engagé une transition progressive vers des véhicules électriques, avec plus de 15 véhicules 100% électriques en exploitation.
Notre objectif est clair : atteindre +15 % de véhicules électriques d’ici 2030.
Parallèlement, nous intégrons de plus en plus de biocarburants durables (XTL, HVO, BioGNV) dans notre flotte, tout en assurant un renouvellement constant de notre parc (âge moyen des moteurs : moins de 3 ans), 100 % conforme à la norme EURO VI.
L’humain est au cœur de notre transition. C’est pourquoi nous avons formé plus de 95 % de nos conducteurs à l’éco-conduite en 2024, pour réduire leur consommation et améliorer l’impact de chaque trajet.
Tous les deux ans, nous organisons un concours interne de conduite responsable, valorisant les bonnes pratiques en lien avec la réglementation sociale européenne.
➡️ Objectif 2025 : 100 % de nos conducteurs formés à la conduite rationnelle.
Notre stratégie environnementale va au-delà de la route. En 2025, nous avons équipé nos sites d’ombrières photovoltaïques sur plus de 1 600 m², permettant une autoconsommation de l’énergie verte produite, notamment pour recharger nos véhicules.
Nous avons également développé un système de recyclage des eaux de lavage, atteignant 70 % de réutilisation sur certaines stations. L’objectif : réduire les consommations d’eau tout en limitant les rejets.
Enfin, nous avons standardisé le tri des déchets sur nos ateliers et investi dans des partenariats responsables. En 2024, +1 477 pneumatiques ont été recreusés et +792 rechapés, évitant plus de 212 tonnes de CO₂ en collaboration avec Michelin.
Protéger les femmes et les hommes qui font avancer nos camions.
Chez BIORET, la performance humaine est au cœur de notre réussite. Santé, sécurité, développement professionnel, qualité de vie : chaque collaborateur compte. Nos actions concrètes visent à créer un environnement de travail sûr, motivant et inclusif.
Sécurité routière avec le programme “VIE-GILANCE”
Depuis 2023, nous déployons le programme VIE-GILANCE dans toutes les sociétés du groupe. Objectif : faire baisser durablement le taux d’accidentologie à moins de 9 %.
Nos leviers : campagnes SMS, affichage personnalisé, concours sécurité, prime qualité, participation aux Journées de la sécurité routière… Un vrai changement de culture.
Intégration, formation & montée en compétences
Dès leur arrivée, nos nouveaux collaborateurs suivent un parcours d’accueil structuré : immersion métier, tutorat personnalisé, accompagnement RH.
En 2024, +95 % des nouvelles recrues ont été accompagnées.
➡️ Objectif 2025 : 100 % de parcours réalisés.
Qualité de vie au travail (QVT)
Lancé en 2024, le programme Eat’BetTER (chez TER) favorise le bien-être global : nutrition, sport, coaching individuel et collectif, événements.
Nous renforçons aussi la communication interne via STEEPLE (outil digital accessible à tous), et multiplions les journées intersites pour faire vivre l’esprit d’équipe.
Diversité et inclusion
Nous nous engageons pour l’égalité femmes/hommes et valorisons tous les parcours.
Nos actions : suivi des index égalité, dotations via ESAT, congés spécifiques pour le bien-être des femmes, primes de cooptation, égalité salariale.
Une culture d’entreprise inclusive pour toutes et tous.
S’engager durablement, à tous les niveaux de l’entreprise.
La transition écologique et sociale du Groupe BIORET s’appuie sur une gouvernance solide, alignée avec nos engagements RSE. Cette vision responsable guide nos choix stratégiques, nos partenariats et notre gestion des ressources.
Une RSE intégrée au pilotage du groupe
La responsabilité sociétale est suivie au plus haut niveau : Victor BIORET, Directeur Commercial du Groupe BIORET, est responsable de la RSE. Il siège au comité de direction et veille à l’alignement des décisions avec nos engagements.
Objectif 2026 : publier notre rapport extra-financier conforme à la directive CSRD.
Réseau & inspiration
Engagés dans la Communauté du Coq Vert (Bpifrance – ADEME), nous échangeons avec des acteurs économiques investis dans la transition écologique.
En 2024, Serge BIORET a été nommé Éclaireur, renforçant notre rôle moteur dans ce collectif d’entrepreneurs engagés.
Partenariats et mécénat
Nous soutenons activement l’association “Vaincre la Mucoviscidose” via notre partenariat avec la Team SOREL, représentée par le skipper Maxime SOREL.
Ce mécénat responsable se décline en actions de terrain : événements internes, rencontres et mobilisation de nos équipes autour de valeurs de solidarité et d’endurance.
Achats responsables
Notre politique d’achats privilégie les fournisseurs européens et partenaires solidaires (ESAT, ateliers français…).
Prochain cap : la rédaction d’une charte d’achats responsables pour formaliser nos pratiques et étendre leur application à l’ensemble du groupe.
L’aventure prend un tournant en 2010, lorsque Serge BIORET reprend la société à la demande de son fondateur, Guy PECH. Dès lors, PECH devient la pierre fondatrice d’un projet de groupe national structuré et ambitieux.
En 2011, TER Transports est créée, suivie en 2015 par TBR, en 2016 par In’TERPECH et enfin, en 2021 et 2023, par le rachat de BAG Trans et TSF Provence pour développer l’activité en température dirigée.
Ce développement est fondé sur une vision familiale, humaine et durable du transport, portée par une direction impliquée et des équipes de proximité.
Basée à Saint-Jory (31), PECH assure des liaisons longue distance fiables et régulières entre le Sud-Ouest et l’Île-de-France.